Klauzula informacyjna Strauss Cafe Poland Sp. z.o.o
Pobierz klauzulę informacyjną Strauss Cafe Poland do umów: POBIERZ
Niniejsza klauzula informacyjna dotyczy następujących osób:
- osób fizycznych reprezentujących podmiot, który zawarł z Strauss Cafe Poland
sp. z o.o. umowę,
- osób fizycznych wskazanych w umowie, jako osoby do kontaktu lub wykonujące umowę.
Administratorem danych przetwarzanych na potrzeby realizacji zawartej Umowy jest Strauss Cafe Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Swadzimiu, ul. Poznańska 50, 62-080 Tarnowo Podgórne wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000083445, o kapitale zakładowym 100.000,00 zł, posiadającą NIP: 7810020676.
We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych można skontaktować się pod adresem siedziby oraz za pośrednictwem poczty e-mail: rodo@strauss-group.pl.
- DLA OSÓB FIZYCZNYCH REPREZENTUJĄCYCH PODMIOT, KTÓRY ZAWARŁ Z STRAUSS CAFE UMOWĘ
- Dane osobowe osób reprezentujących kontrahenta w postaci imienia, nazwiska, stanowiska, danych kontaktowych oraz dane osobowe zawarte w treści pełnomocnictwa (np. numer dowodu osobistego, PESEL), są udostępniane Administratorowi przez kontrahenta lub klienta, którego dana osoba reprezentuje, lub są podawane Administratorowi bezpośrednio przez osobę reprezentującą kontrahenta.
- STRAUSS CAFE przetwarza dane osobowe w celu:
- określenia osób uprawnionych do reprezentacji podmiotu, z którym STRAUSS CAFE zawiera umowę oraz zakresu umocowania (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- zawarcia i wykonywania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO),
- kontaktu w związku z wykonywaniem umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- prowadzenia dokumentacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- obsługi administracyjnej umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- dokonania rozliczeń podatkowych i prowadzenia dokumentacji księgowej (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),
- ustalania i dochodzenia ewentualnych roszczeń związanych z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- marketingu bezpośredniego produktów lub usług Administratora - na podstawie zgody, jeśli zostanie ona udzielona (art. 6 ust. 1 lit. a).
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do realizacji ww. celów. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości realizacji Umowy. STRAUSS CAFE nie będzie przetwarzać danych w innych celach niż wskazane w ust. 2, w szczególności wynikających z niniejszej Umowy.
- STRAUSS CAFE będzie przetwarzał dane do czasu wypełnienia prawnie uzasadnionych interesów STRAUSS CAFE, w szczególności związanych z przedawnieniem ewentualnych roszczeń, które mogą wynikać z zawartej umowy. Po upływie tego okresu dane osobowe zostaną usunięte.
- DLA OSÓB FIZYCZNYCH WSKAZANYCH W UMOWIE JAKO OSOBY DO KONTAKTU LUB WYKONUJĄCE UMOWĘ
- Dane osobowe osób wskazanych w umowie jako osoby do kontaktu lub wykonujące umowę, w postaci imienia, nazwiska, stanowiska, danych kontaktowych są udostępniane Administratorowi przez kontrahenta, który jest podmiotem zatrudniającym taką osobę, lub są podawane bezpośrednio przez danego pracownika lub współpracownika kontrahenta.
- STRAUSS CAFE przetwarza dane osobowe w celu:
- zawarcia i wykonywania umowy lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO),
- kontaktu w bieżących sprawach, zwłaszcza w sprawie wykonywania umów zawartych pomiędzy STRAUSS CAFE a kontrahentem (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- prowadzenia dokumentacji umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- obsługi administracyjnej umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- dokonania rozliczeń podatkowych i prowadzenia dokumentacji księgowej (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO),
- ustalania i dochodzenia ewentualnych roszczeń związanych z niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- utrzymywania relacji biznesowych z kontrahentem poprzez przedstawianie ofert, udzielanie odpowiedzi na pytania oraz przekazywania innych informacji o działalności i możliwych formach współpracy (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO),
- marketingu bezpośredniego produktów lub usług Administratora - na podstawie zgody, jeśli zostanie ona udzielona (art. 6 ust. 1 lit. a).
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym niezbędne do realizacji ww. celów. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości realizacji Umowy. STRAUSS CAFE nie będzie przetwarzać danych w innych celach niż wskazane w ust. 2, w szczególności wynikających z niniejszej Umowy.
- STRAUSS CAFE będzie przetwarzał dane do czasu wypełnienia prawnie uzasadnionych interesów STRAUSS CAFE, w szczególności związanych z przedawnieniem ewentualnych roszczeń, które mogą wynikać z zawartej umowy. Po upływie tego okresu dane osobowe zostaną usunięte.
- POZOSTAŁE INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
- 1.Dane osobowe kontrahenta, osób go reprezentujących oraz wskazanych do kontaktu mogą zostać ujawnione podmiotom zaangażowanym w realizację Umowy, a także organom celem wykonania ciążących na STRAUSS CAFE względem nich obowiązków, oraz zewnętrznym podmiotom takim, jak dostawcy systemów i usług IT, księgowi, kancelarie prawne, agencje marketingowe, kurierzy i dostawcy usług pocztowych i innym podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy o współpracy, jeżeli udostępnienie danych jest niezbędne w celu realizacji celów, o których mowa w ust. 2 powyższych sekcji.
- 2.Dane osobowe kontrahenta, osób go reprezentujących oraz wskazanych do kontaktu nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG), ani do organizacjimiędzynarodowej.
- 3.Przetwarzanie danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji,w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
- PRAWA OSOBY, KTÓREJ DANE SĄ PRZETWARZANE
Kontrahent, osoby go reprezentujące oraz wskazane do kontaktu posiadają prawo:
- a)prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania,
- b)prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych przez Administratora,w zakresie jakim, podstawą przetwarzania danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora,
- c)prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych - zgodę można wycofać kontaktując się z Administratorem za pośrednictwem poczty e-mail: rodo@strauss-group.pl, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem,
- d)prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), jeżeli dana osoba uzna, że przetwarzanie narusza przepisy o ochronie danychosobowych.
Dane osobowe byłych pracowników, emerytów i rencistów
Pobierz klauzulę informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych byłych pracowników, emerytów i rencistów: Pobierz
Jeśli łączył Państwa z nami stosunek pracy zachęcamy do zapoznania się z informacją dotyczącą przetwarzania danych naszych byłych pracowników lub byłych pracowników będących emerytami. Mimo zakończenia naszej współpracy wciąż w niektórych sytuacjach przetwarzamy Państwa dane osobowe. Warto zapoznać się z informacjami na jakich zasadach
Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Strauss Cafe Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Swadzimiu, ul. Poznańska 50, 62-080 Tarnowo Podgórne wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000083445, o kapitale zakładowym 100.000,00 zł, posiadającą NIP: 7810020676.
Z Administratorem można skontaktować się pod adresem siedziby oraz za pośrednictwem poczty e-mail: rodo@strauss-group.pl
Cele i podstawy przetwarzania
Pani/Pana dane przetwarzane są:
- w celu prowadzenia dokumentacji pracowniczej na podstawie przepisów: kodeksu pracy, kodeksu cywilnego i innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa jeżeli jest to niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO;
- w celach archiwalnych (dowodowych) będących realizacją prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącymi realizacją prawnie uzasadnionego interesu Administratora (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
- na podstawie art. 6 ust 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą, o ile zgodę na przetwarzanie danych w określonych celach wyrażono i nie została dotychczas wycofana.
Okres przechowywania danych
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wymagany przepisami prawa a podanie danych było wymogiem ustawowym.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty realizujące usługi w imieniu i na rzecz administratora.
Dane osobowe mogą zostać przekazywane:
- instytucjom określonym przez przepisy prawa np. Urząd Skarbowy, ZUS, PiP, towarzystwa ubezpieczeniowe, kancelarie prawne i audytorskie lub innym,
- naszym podwykonawcom i usługodawcom (podmiotom przetwarzającym).
Prawa osoby, której dane dotyczą
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, a w określonych prawnie przypadkach również prawo do ograniczenia przetwarzania. Realizacja powyższych uprawnień musi być zgodna z przepisami prawa na podstawie których odbywa się przetwarzanie danych.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
Przetwarzanie danych poza EOG
Pani/Pana dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej: EOG). Mając jednak na uwadze usługi świadczone przez podwykonawców Administratora przy realizacji wsparcia dla usług teleinformatycznych oraz infrastruktury IT, Administrator może zlecać wykonanie określonych czynności bądź zadań informatycznych uznanym podwykonawcom działającym poza EOG co może powodować przekazanie Państwa danych poza obszar EOG. Poszczególne kraje spoza EOG, na terytorium których będą przetwarzane Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej zapewniają odpowiedni stopień ochrony danych osobowych zgodny ze standardami EOG. Natomiast w przypadku ich przetwarzania na terytorium Państw wobec, których Komisja Europejska nie stwierdziła zapewnienia odpowiedniego stopienia ochrony danych osobowych zgodnego ze standardami EOG, w celu zapewnienia odpowiedniego stopnia tej ochrony, Administrator zawiera umowy z odbiorcami Pani/Pana danych osobowych. Umowy, o których mowa powyżej oparte są o standardowe klauzule umowne wydane przez Komisję Europejską zgodnie z art. 46 ust. 2 lit. c RODO. Zastosowany przez Administratora sposób zabezpieczenia Pani/Pana danych jest zgodny z zasadni przewidzianymi w rozdziale V RODO.
Informacja o dobrowolności podania danych
Posiadamy Pana/Pani dane w związku z podaniem ich przez pana/Panią dla celów związanych z wykonaniem umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej i realizacją obowiązków Administratora wynikających z obowiązków prawnych lub przetwarzania w oparciu o jego uzasadniony interes lub w związku z dobrowolnym podaniem przez Panią/Pana swoich danych w procesach, gdzie konieczna była Pana/Pani zgoda na przetwarzanie danych, a czas przetwarzania jeszcze nie jest zakończony. Zakres celów przetwarzania znajdujących podstawę w Pani/Pana zgodzie.
Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i profilowanie
Nie będziemy wykorzystywać Pani/Pana danych w procesach zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowania.
Karta Etyki
DOSTAWCY STRAUSS GROUP – KARTA ETYKI
Strauss Group stara się promować działalność prowadzoną w sposób uczciwy i odpowiedzialny w każdym jej aspekcie. CSR stanowi niezbędny element ducha naszej firmy, który kieruje naszą strategią biznesową. Strauss z zaangażowaniem prowadzi politykę zapewnienia zgodności z obowiązującymi normami oraz dochowuje najwyższych standardów zarządzania i prowadzenia biznesu.
Dostawcy Strauss stanowią istotne ogniwo łańcucha dostaw w ramach naszej działalności. Przestrzegania wysokich standardów zarządzania i prowadzenia biznesu oczekujemy nie tylko od samych siebie, lecz także od naszych dostawców, ufając, że będą oni w tym zakresie kierować się tymi samymi kryteriami.
Jako warunek kontynuowania współpracy z dostawcą, Strauss zastrzega sobie prawo dokonywania kontroli i żądania od dostawcy przedstawienia stosownych potwierdzeń, aby zapewnić stosowanie się przez niego do zasad wskazanych w tym dokumencie.
Niniejsza Karta etyki obowiązuje na terenie całego świata i ma zastosowanie do wszystkich dostawców Strauss. Pojęcie „dostawca” oznacza każde przedsiębiorstwo, spółkę, osobę i inny podmiot, który sprzedaje lub stara się sprzedać Strauss jakiegokolwiek rodzaju towary lub usługi, przy czym pojęcie to obejmuje również pracowników, pośredników i innych przedstawicieli dostawcy.
Prosimy o zapoznanie się z treścią dokumentu, złożenie pod nim podpisu i odesłanie go do Działu Zaopatrzenia Strauss. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z naszym Kierownikiem ds. Zaopatrzenia.
Strauss dziękuje swoim dostawcom za ich zainteresowanie – jesteśmy przekonani, że dzięki stosowaniu wysokich standardów zarządzania w biznesie razem odniesiemy sukces.
Jako dostawca Strauss niniejszym zobowiązuję się i oświadczam, że:
- Będę działać w sposób etyczny
Jestem świadomy, że jako dostawca Strauss mam wpływ na wizerunek tej firmy oraz na jej klientów i konsumentów, a zatem oczekuje się ode mnie znajomości treści niniejszej Karty oraz stosowania jej w ramach działań realizowanych dla firmy Strauss, jak również przestrzegania prawa i działania zgodnie z polityką i zasadami postępowania firmy Strauss w sprawach opisanych w niniejszym dokumencie. Rozumiem, że niepodpisanie tego dokumentu może stanowić podstawę do zakończenia współpracy ze Strauss.
Jako dostawca Strauss odpowiadam za zapewnienie, aby poddostawcy, pośrednicy i inne osoby trzecie zatrudnione przeze mnie na potrzeby współpracy z firmą Strauss, zgodnie z zawartą z nią umową, stosowali się do postanowień niniejszej Karty.
- Będę stosować się do przepisów prawa
Jako dostawca Strauss, w ramach współpracy z tą firmą będę stosować się do obowiązujących przepisów prawa, regulaminów i zasad. Będę przestrzegać obowiązujących mnie przepisów, a także norm stosowanych w branży lub sektorze, w którym prowadzę działalność. Zobowiązuję się uzyskać i posiadać wszelkie ważne uprawnienia, których prawo wymaga do zarządzania moją działalnością, w tym stosowne licencje, zezwolenia na produkcję itp.
- Będę uczciwym pracodawcą oraz zapewnię uczciwe środowisko pracy
Jako dostawca Strauss będę zatrudniać pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy oraz postanowieniami układów zbiorowych pracy i właściwych nakazów, w tym dotyczącymi dziennej liczby godzin pracy, przerw, dni urlopu, nadgodzin, świadczeń socjalnych, urlopów, zwolnień chorobowych i rekonwalescencji.
Przy zatrudnianiu pracowników nie będę stosować dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, wyznanie, wiek, niepełnosprawność fizyczną ani pochodzenie, a ponadto będę przestrzegać przepisów prawa we wszelkich aspektach związanych z zapobieganiem molestowaniu seksualnemu.
Zapewnię, aby pracownicy będący cudzoziemcami byli zatrudniani zgodnie z prawem, w tym między innymi aby przysługiwały im przewidziane prawem uprawnienia i świadczenia socjalne, a także nie będę nadużywać pozycji pracodawcy.
Mam świadomość, że firma Strauss czuje się odpowiedzialna za cały swój łańcuch dostaw oraz wobec niego zobowiązana, a zatem nie będę zatrudniać pracowników na warunkach przewidujących brak wynagrodzenia lub pracę przymusową, ani też nie będę współpracować z zakładami, usługodawcami ani podwykonawcami, którzy takie praktyki stosują.
Przyjmuję do wiadomości, że wszelkie formy nękania oraz fizycznego, seksualnego, psychologicznego lub werbalnego wykorzystywania pracowników są surowo zabronione, a zatem nie będę ich stosować w celu zapewnienia dyscypliny. Przyjmuję ponadto do wiadomości, że surowo zabroniona jest również praca dzieci. Pracownicy młodociani będą zatrudniani zgodnie z prawem i w żadnym wypadku nie będą pracować w godzinach szkolnych.
- Będę ściśle stosować dobre praktyki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
Jako dostawca Strauss zobowiązuję się zapewnić moim pracownikom bezpieczne, czyste, uporządkowane i higieniczne miejsce pracy oraz odpowiednie warunki do życia i pracy, a także przestrzegać przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ponadto zobowiązuję się zapewnić, aby wszelkie wyposażenie robocze było w dobrym stanie technicznym oraz spełniało wymagania obowiązujących norm i przepisów.
- Zapewnię środki zapobiegania korupcji
Jako dostawca Strauss nie zaoferuję, nie zaakceptuję ani nie przekażę żadnemu pracownikowi Strauss, bezpośrednio ani pośrednio, jakiejkolwiek korzyści, prezentu, pieniędzy ani świadczeń w naturze w celu uprzywilejowanego traktowania mnie przez Strauss, wywarcia wpływu na podejmowane decyzje ani uzyskania nienależnej korzyści. Przyjmuję do wiadomości, że pracowników firmy Strauss również obowiązuje zakaz bezpośredniego i pośredniego żądania, przyjmowania, oferowania, obiecywania, przyznawania i akceptowania takich korzyści od/dla pracowników organów państwowych lub osób działających w branży związanej z działalnością Spółki. Zakaz ten ma zastosowanie również do ich rodzin.
Prezenty
Mam świadomość, że przyjęcie przez pracowników lub członków kierownictwa Strauss rzeczy wartościowych od dostawców spółki może zostać uznane za łapówkę, stanowić naruszenie bezstronności pracowników Strauss, wywołać wrażenie istnienia konfliktu interesów, a także zaszkodzić dobremu imieniu spółki. Z tego względu przyjmowanie przez pracowników i członków kierownictwa Strauss prezentów lub dowodów gościnności jest ograniczone poniższymi zasadami: (i) prezent / dowód gościnności winien mieć niewielką wartość stosowną do okoliczności, przy czym w żadnym wypadku nie może ona przekraczać 200 euro; (ii) prezenty wręcza się w ramach gestu dobrej woli, w kontekście dopuszczalnych wydarzeń i okoliczności (np. urlopu, awansu, przejścia na emeryturę, wydarzeń organizowanych przez osoby trzecie itp.), nie w celu faktycznego lub pozornego wywarcia wpływu na podejmowane decyzje lub wywołania odczucia zobowiązania; (iii) prezenty nie mogą mieć postaci środków pieniężnych ani ich ekwiwalentów (np. kart podarunkowych, opłacania usług itp.).
- Będę unikać konfliktów interesów oraz stosować zasady uczciwości w biznesie
Jako dostawca Strauss zobowiązuję się przy prowadzeniu swojej działalności postępować zgodnie z dobrymi obyczajami oraz w sposób godny, transparentny i odpowiedzialny. Zobowiązuję się ponadto unikać konfliktów interesów z firmą Strauss oraz prowadzić działalność uczciwie.
- Nie będę podejmować niewłaściwych działań biznesowych
Jako dostawca Strauss nie będę uzgadniać cen wspólnie z konkurentami ani przypisywać lub dzielić między siebie klientów, ani też nie będę udostępniać konkurentom informacji na temat obowiązujących wcześniej, obecnych lub planowanych cen. Ponadto zobowiązuję się przestrzegać wszelkich przepisów prawa dotyczących ochrony konkurencji i przeciwdziałania praktykom monopolistycznym.
- Będę promować odpowiedzialność za środowisko
Jako firma inwestująca znaczne środki w odpowiedzialność za środowisko, Strauss uznaje się za partnera w ramach procesu ograniczania śladu ekologicznego.
Jako dostawca Strauss będę ściśle przestrzegać przepisów prawa dotyczących jakości środowiska oraz będę podejmować działania w celu poprawy świadomości swoich pracowników i członków kierownictwa w zakresie znaczenia ochrony środowiska.
Będę starał się oszczędzać energię i wodę oraz w odpowiedni sposób obchodzić się ze ściekami, odpadami i zanieczyszczeniami.
- Zapewnię odpowiednią jakość
Jako dostawca Strauss zobowiązuję się zapewnić produkty lub usługi spełniające wszystkie wymagania stawiane przez Strauss, zwłaszcza te dotyczące jakości.
- Będę zgłaszać wszelkie wątpliwości natury etycznej
Jako dostawca firmy Strauss będę niezwłocznie zgłaszać jej ekspertowi do spraw etyki wszelkie naruszenia zasad postępowania dotyczące Strauss, a także wszelkie przypadki niewłaściwego postępowania jej pracowników lub przedstawicieli.
W tym celu będę korzystać z poniższej strony internetowej: https://report.whistleb.com/en/strauss
Kodeks etyki oraz Polityki stosowane w firmie Strauss są dostępne tutaj
Niniejszy dokument nie ustanawia między Strauss a dostawcą i/lub jego pracownikami stosunku pracownik–pracodawca.
Niniejszy dokument ani jego treść nie znoszą ani nie ograniczają odpowiedzialności dostawcy wynikającej z warunków zamówienia lub umowy zawartej z firmą Strauss ani też odpowiedzialności za dostarczane jej produkty lub usługi.
Podpis:
Nazwa dostawcy:
Imię i nazwisko osoby do kontaktu:
KRS:
Podpis osoby upoważnionej:
