To, co nas wyróżnia, to ludzie z ogromnym zaangażowaniem i odpowiednimi kompetencjami. Wierząc, że firma rozwinie się tak mocno jak rozwiną się ludzie, którzy ją tworzą, dbamy o ciągły rozwój zarówno pracowników, jak i zespołów.
Naszą wartością jest rozwój, w ramach którego koncentrujemy się również na pracownikach z wysokim potencjałem. Celem programu jest wykreowanie liderów przyszłości. Program HiPo zawiera szkolenia z zakresu umiejętności liderskich, zarządzania projektami oraz mentoring ze strony kadry zarządzającej. Uczestnicy programu mają okazję prowadzić wspólne projekty oraz dzielić się wiedzą biznesową ze swoich obszarów.
Programy rozwojowe dla działu sprzedaży są skoncentrowane na rozwoju kompetencji związanych z pozyskiwaniem i obsługą klientów. W ramach rozwoju sprzedaży prowadzimy warsztaty, coachingi wizyt oraz wspólną pracę. Działania te są realizowane we wszystkich kanałach sprzedaży.
Głównym celem Akademii Rozwoju w obszarze produkcji jest dzielenie się wiedzą pomiędzy pracownikami oraz budowanie standardów pracy. W ramach programu koncentrujemy się na rozwoju nowych pracowników poprzez wsparcie ze strony indywidualnych, przygotowanych do tego trenerów.
W ramach naszej wartości – pasji do kawy – dbamy o to, aby rozwijać pracowników w zakresie wiedzy o kawie. W tym celu zapraszamy ich na cykliczne warsztaty, podczas których przekazujemy ekspercką wiedzę na temat kawy i naszych produktów. Dzięki temu nasi pracownicy mogą być ambasadorami naszej marki oraz świadomymi partnerami biznesowymi dla naszych klientów.
Spotkania przy kawie to idealna okazja do samorozwoju naszych pracowników. Rozwojowe Spotkania Przy Kawie to cykl spotkań z osobowościami różnych dziedzin życia, motywatorami, trenerami czy też ludźmi biznesu. Spotkania te są okazją do zdobywania różnorodnej wiedzy, rozbudzenia wewnętrznych pasji oraz inspiracji – pomocnej zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym.
