Co mówimy o HiPo?

Kinga

,,Program rozwojowy umożliwił mi poszerzenie wiedzy i umiejętności niezbędnych w mojej pracy. Dzięki temu, że w programie uczestniczyły osoby z różnych działów, o odmiennych temperamentach i perspektywach, zdobyłam nowe spojrzenie na wiele kwestii oraz większą otwartość na potrzeby innych. To z kolei pozwala mi efektywniej rozwiązywać problemy i realizować cele. Ponadto program przyczynił się do rozwoju mojej samoświadomości, co wpłynęło na budowanie pewności siebie, szczególnie w podejmowaniu trudnych decyzji’’.

Piotr

,,Jestem wdzięczny, że firma dostrzega wyzwania menedżerów średniego szczebla, którzy balansują między strategią zarządu a taktyką zespołów menedżerskich. Dzięki ekspertom w dziedzinie komunikacji bez przemocy, przywództwa czy pracy zespołowej czuję, że moja potrzeba sensu w pracy jest zaspokajana.
Zabieram dla siebie cytat od jednego z trenerów:
„Żaden, nawet najzdolniejszy człowiek, w pojedynkę nie jest w stanie rozwijać firmy, kiedy jej przyszłość jest uzależniona od wysiłku innych ludzi”.

Gosia F.

,,Udział w programie w znacznym stopniu przyczynił się do wzrostu mojego poczucia ważności i sprawczości. Dzięki niemu poznałam swoje mocne i słabe strony, które wciąż z chęcią i ciekawością rozwijam. Poznałam wielu ciekawych i inspirujących ludzi, a nasza grupa stworzyła niesamowitą więź, której nie sposób wyrazić słowami. Dzięki wszechstronnym i różnorodnym szkoleniom zdobyłam umiejętności, które bezpośrednio umożliwiły mi awans na stanowisko Menedżera ds. Klientów Sieciowych. Jestem bardzo wdzięczna za możliwość udziału w tym projekcie, który pozwala mi przyczyniać się do rozwoju naszej firmy’’.

Joanna

,,Jeśli chodzi o to, co wyniosłam z programu, to oprócz wiedzy wyniesionej ze szkoleń na temat zarządzania projektem, liderskiej komunikacji, współpracy i tworzenia zespołu itp., dużą wartością jest samoświadomość, poznanie samej siebie i zwrócenie uwagi na moje potrzeby.
Dzięki uczestnictwie w programie HiPo mogę codziennie stawać się lepsza, a najważniejsze dla mnie to bycie częścią zespołu, w którym znalazłam wyjątkowych i zaangażowanych ludzi, pełnych pomysłów i odwagi, aby tworzyć nowe projekty’’.

Gosia S.

,,Udział w programie HiPo dał mi, przede wszystkim, możliwość poznania wielu ciekawych i inspirujących osób, poszerzenia perspektyw w relacjach i komunikacji z innymi oraz okazję do spojrzenia w głąb siebie. Pomimo trudu związanego z łączeniem codziennych obowiązków z nowymi wyzwaniami, jestem wdzięczna, że mogłam w nim uczestniczyć.
Zwieńczeniem programu były wspólnie przeprowadzone projekty. Jeden z nich na długo zapadnie w mojej pamięci. Przy współudziale i zaangażowaniu wielu osób z działów: sprzedaży, adm. sprzedaży, prawnego, finansów, księgowości, controllingu, obsługi klienta oraz magazynu zostały zaktualizowane umowy, a w konsekwencji proces wysyłek rozłożył się równomiernie w skali miesiąca. Coś, co wcześniej wydawało się niemożliwe, stało się możliwe’’.

Strauss kręci się wokół kawy od 1991